//简历怎么写才能大幅提高找工作成功率？
今天手把手教大家写简历。
在写简历之前，我们先明确简历的两个作用：
/第一这是一块敲门砖：
能够让我们成功接到面试电话的敲门砖。
有朋友说投了简历感觉自己特合适，但就是没有HR过来撩。这说明你的简历可能有点问题，没把专业技能写明白，所以面试官他发现不了你的能力。
面试官看简历大概只要十几秒，就会决定要不要打电话给候选人，所以你简历的关键词要跟岗位关键词匹配的上。
比如说我们要招聘记者，看简历上有在媒体工作过，或者有相关的作品，写过东西，又或者是新闻、中文等相关专业，如果这些点中有几个点能够连上，基本HR上就会主动沟通了。
/第二这是一条梳理线：
如果成功接到面试邀约，一定是你的简历上有几个点让面试官特别感兴趣。
到现场后他会就这几个点问的非常仔细，一旦你答不上来，就很麻烦，所以一定要对简历上的每一句话都负责，提前做好准备。
//明确了这两个总后，我们就可以正式开写简历了。
很多人写简历第一步是找模板，或者说花了一整天的时间找了几个模板，然后思考我怎么去配合模板去往上填。
其实不是的，一定是你的模板要配合你的工作经验往上填。
所以我们要先打开个word，把自己的经历梳理清楚。
梳理的逻辑可以分为五大模块，基本信息，工作经历、项目经历、校园经历、自我评价。
/1、基本信息模块
基本信息模块有五个小点：
l 第一个小点，姓名、出生年月
l 第二个小点，学校、专业
l 第三个小点，照片，建议大家花200块钱去照一个职业照或者商务照，给人一种专业的印象
l 第四个小点，联系方式，手机号、微信号、邮箱尽量都写上。微信名和邮箱名，提前检查一下，不要用比较个性的名字
l 第五个小点，就是要透露给HR，你什么时候能入职，你现在住哪里，以及你现在是在职还是离职。如果入职的话，最快可以多长时间入职，如果实习的话，你的实习期大概多长时间？实习的话都要三个月以上，时间越长越有竞争力，入职时间越快越有竞争力的。
/2、工作经历模块
工作经历分为四个小点，基本信息、所负责内容，总体效果和代表案例，或者我们说是巅峰效果。
从最近一份工作到第一份工作这样排序去写，比如说我2020年的工作经验肯定是写在第一个的，然后呢是2019年的，接着是2018年的这样去排。这个小点啊，还确实有一些朋友不知道，所以我重点强调一下。接着写一下基本信息，比如说2019年10月到2020年三月份，我在某公司做某岗位。
那什么是负责内容、总体效果、巅峰效果呢？
我举个例子大家就知道了，比如说我是某某科技媒体的一名记者。
负责内容是采访客户，撰写稿件，提升APP阅读量。
总体效果是我三个月独立完成稿件大概有20篇左右，采访过ABCD等十家公司。
巅峰效果是其中某篇采访报道阅读量超过300万，获得十家媒体的转载，这个就是你的巅峰效果，或者说代表案例。
/3、项目经历模块
如果是在职，那就是项目经历，如果是在校的话，那就是实践经历。
什么叫项目经历呢？
比如说你操盘了一个品牌发布会：
l 这个品牌发布会影响力有多大？
l 参会人数有多少？
l 传播量级有多少？
l 有哪些大佬是你邀请来了？
l 最后这个项目是给公司带来多少收益？
关键性数据越详细越好
/4、校园经历模块
如果大家已经毕业一两年了，没有特殊情况，千万不要写了。
不然面试官会觉得都工作这么久了，还要拿学校经验来凑数，是不是工作的时候实在是没有做出来什么出彩的事儿。
除非说你之前在学校的某个技能在之后工作中确实没法体现，但是你现在应聘的岗位又很刚需，那你可以写一下。
如果是应届或者在校的同学们可以重点看一下，
就校园经历，有2个重点要说清楚：
第一个点说清楚你参加的这个社团或者这个部门是做什么的，比如说学术部，外联部，文艺部等等。
各个学校之间做的事儿是不一样的，而且对于像远离校园很久面试官来讲，他真的不知道是做什么的。
第二个点特别重要，一定要自己强调独立完成部分，千万要避免说这是我们整个部门一起去搞的一个事情，我只是负责其中的一小块活。
举个例子吧，比如说我在文艺部负责一场500人的晚会，我负责了节目的策划，表演者的联络，现场流程的把控。
这就相当于暗示HR这个时候我已经会写策划方案，我也懂跟大家去沟通技巧，甚至我有独立操盘大型活动经验。
/5、自我评价
这部分有块来讲，第一块是自我评价，第二块是技能。
如果简历是个广告的话，那么自我评价就是这个广告的slogan。
一个好的广告语可以让人印象深刻，就好像这些：
l 充电5分钟，通话2小时
l 拼着买，更便宜
l 挖掘技术哪家强？
自我评价写的好，面试拿的早。
一个好的广告语是有结构的，一个好的自我评价也是这样子。
这里给你分享一个万能的公式，适用于几乎所有工作，
自我评价=核心经验+重点产出+关键技能+工作风格
核心经验——就是你过去最重要的岗位方向和行业经验，比如说：超过10年互联网经验，行业覆盖互联网电商和互联网教育
重点产出——就是你相对突出的成绩和工作价值，比如说：曾带领团队实现业绩300%的增长，单日GMV超过200万
关键技能——就是你掌握的硬技能和软技能，比如说：掌握互联网线上运营全流程，擅长数据分析，有很强的项目推进能力和协同能力
工作风格——这里的工作风格，是要和你的目标公司和岗位相匹配的，比如说：你想加入一家创业公司，你可以写持续保持创业心态和学习动力，有加入创业公司的决心
//最后总结一下：
写简历分为五大模块，基本信息、工作经历、项目经历、校园经历、自我评价。
一定不要把时间先浪费在找模板上，先把自己的工作经历梳理出来，再去找合适的模板。
在结合自我评价公式以及目标公司的需求，写出匹配性较高的自我介绍。
对于简历这个事儿，大家如果还有什么问题都可以留言给我，我会把我的经验毫无保留的分享给大家，最后祝大家逢投必中，如果真的中了，可以回来打卡还愿。
