花499改简历,打造HR无法拒绝的简历,无保留分享,简历技巧

时间:2023-08-15 17:18:11编辑:简云君

朋友花499改的简历,让她一周内收到三个offer,成功入职心仪公司,实现工资翻倍。

今天,我就将宝贵的简历技巧毫无保留地分享给你们,建议先点赞收藏,方便日后查找。

随便在网上搜索,就会有五花八门的简历模板,但如何写好简历网上零零散散。

如何打造一份让HR无法拒绝的简历,这里分享三个技巧:

一.整体布局,体现差异化

简历排版要简洁明了,结构层次一般采用上下结构(基本信息、个人总结、工作经历、项目经历、教育背景、技能证书)这里按个人实际情况,应届生可以写实习经历及校园经历,简历中尽量避免过多可视化元素。

二.对标岗位,塑造行文结构

1.明确目标:选定要应聘的工作岗位,自己所具备的岗位所需专业、知识、技能。

2.个人介绍:这部分要放在工作经历前,简洁明了概括,尽量不要写空泛的话,用事实展现个人优势。采用“能力+工作总结”的模式。

如:本人拥有3年公众号运营经验,擅长新媒体文案撰写,发表点赞量十万以上的文章30+。

3.经历筛选:可以在文档中列出自己的所有经历,根据所聘岗位描述进行经历筛选,这里可以看招聘信息中的岗位职责和任职要求,进行信息提取。就像岗位职责中社交平台的内容维护,如果你做过自媒体,运营自己的账号,你就可以写到你的简历中。经历不单单指你的本职工作,只要是你做过的,又和岗位类似的经历都可以写。

4.倒叙排列包装经历:对经历部分采取总分结构,可用四字短句高度概括,把最突出最新的经历写到前面,同时,最新的工作经历和与应聘岗位相匹配的工作经历占比要高。

采用“工作职责+工作内容+工作方法+工作成果”,工作成果尽量多的通过量化的数据呈现。

比如: ××生物科技有限公司 研发总监 2018.07-2020.07

·统筹管理:作为团队负责人,统筹开展第三方检测服务平台的建设,致力于×试剂盒的研发,综合管理及安全监管工作。

·团队建设:协调内部职能,建立良好的工作环境,确保团队的良性发展。

·创新研发:通过模拟××,自制抗体实现唾液中××生物标志物的检测。

·工作业绩:工作期间,完成5款××试剂盒的研发,并有2款试剂盒辅助临床检测20000例,提高××疾病检测的精确度。

若是应届毕业生没有工作经历,可以写实习经历(工作内容+成果)和校园经历(行动+收获),突出描述与目标岗位相关的经历,如社团活动,竞赛经历等。

三.细节调整

简历整体基本完成,这时需要对格式进行调整,首段对齐,重点突出部分加粗,字号一般选择10-12号字,使用常用字体。

不要让细节影响简历。

希望我的分享对你有益。

上一篇:个人求职简历制作重在“从简”

下一篇:黄金求职期,分享一些简历制作工具网站