相信大家已经发现了，五一假期过后，各企业的用工和招聘需求都在明显上涨，招聘数量逐渐增多起来。但尽管如此，后台依然会收到很多战友们的留言：
为什么投递的简历总得不到回应呢？为什么别人都收到好几份offer，自己却一个面试邀约都没有？难道真是自己能力不行吗？
你有没有想过，一直收不到面试邀约，问题可能真不是因为你的能力不足，而是出在你的简历上！
毕竟，很多时候，我们都习惯站在自己的角度去思考问题，而不是站在用人单位或者hr的工作角度上去想问题。
举个简单的例子，在描述以往的项目经验时，你生怕用人单位不了解你的能力，一股脑把做过的项目全都罗列上，结果hr在你的项目经验中浏览半天也找不到和应聘岗位相关的能力表现，可想而知你的简历一定会被pass掉；再比如，你总是选择周五晚上或者周末在家没事投投简历，可你想过hr查看的时候可能就到周一了吗？此时面对邮箱中堆积上千的简历，他（她）可能来不及看你的简历就已经筛选到合适的人了。
由此可见，对症下药很重要，找准时机也很重要。当然，这只是其中一些小技巧，在简历制作上，还有很多需要注意和掌握的点和技巧。
一份好的简历，背后包含的是对用人单位招聘需求的深入理解、对自我经历和闪光点的总结提炼，需要有完整而清晰的架构，需要对文字字斟句酌加以推敲……所以简历的布局、排版、亮点突出等等都极为重要。如果你不好好准备简历，没有针对性、没有亮点，只是简单罗列工作履历，你发出的简历很可能会石沉大海。
但是如何写好简历?怎么写才能凸显自己的优势?什么样的简历才能获得更多的面试机会呢？
今天，我们就一起来揭秘一份合格的简历是如何制作的——
退役军人如何写好简历？
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从等不到一个面试电话，到接面试电话接到手软，中间的差距便是“简历”的优劣。
所以，你还不赶快学起来吗？！
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