大家好，欢迎来到十点职聊。今天我们来聊一聊简历制作的技巧。
简历是你进入一家企业的第一个门槛，只有吸引住HR的眼球，你才能够有机会进入面试环节。
崩溃！我精心写了两三天的简历，居然在他的眼里只有三十秒？真的是这样的！你要知道一个职位，我们可以搜索到超过两千份的简历，如果一份简历要我看十几分钟的话，那得看到猴年马月才能把需要的候选人给筛出来呀，所以一份简历仅仅就是三十秒。
有些时候，HR为了提高自己的效率，甚至会先让系统帮他去做筛选。很委屈吧？你会发现你精心制作的简历是对一个机器人或者是系统的时候一定会义愤填膺。
年龄、性别、经历、学历、特长这五部分。
所以你要看看你的简历这五点内容是不是有亮点，足够贴合你的岗位。还要看看所写内容和排版够不够优秀。
那么简历到底应该怎么样子才是优秀的呢？
①页数少，有亮点
页数少，也就是建议你的简历不要超过两页纸，除非你是通过猎头推荐到一些高档的职位，否则的话超过两页的话，HR在筛选的时候可能第一时间把你筛出去，就算你很优秀，这么多页的简历太浪费我时间了。因此在制作简历的过程当中一定要简要，而且有说服力。
②关键词
你自己在制定简历的过程当中一定要找出应聘职位的痛点，我相信你比我更清楚你所应聘的职位到底有些什么样的痛点？
③突出技能
而上面所说的这个痛点刚刚好是你的技能能做到这一点的时候，你就会发现你的个人信息在我们筛选的时候就会让HR尖叫了，这就是我们的尖叫点的来源，一定要突出你的专业技能。
④相关经历
在写简历的过程，一定要有相关经历这一项，一定要清晰地把经历给写出来。
在经历里有几个核心的原则。
第一个核心原则，所有的经历必须是倒序的，也就是你的最后一份工作写在第一位。因为你过往的一些工作经历的时间越远对现在能力的影响力会越来越少，HR一定是关注你的现有能力。
第二个核心原则，相关经历里面一定要有引爆点。什么叫引爆点？那就是让HR在筛选简历的时候看到有一个地方是他非常关注的，这些关注点将会成为他面试的过程当中被你牵引着的一个问题，这就是引爆点。
第三个核心原则，在相关经历里面一定要少而精。要举事例、给数据、讲事实。
⑤多用主动词
还有一个比较小巧的技巧就是多用主动词，就是用你自己的口吻表明你的工作内容，这样子的话你的简历就会变得很精彩。
大家回去看看，用这五个点来自衡量你的简历。
Ⅰ 教育经历填太多
不要把你从小学到大学的教育经历都写上，只写你的最高学历就够了。除非你的某个阶段的学校很出名，否则没必要写上去。如果你想告诉别人你的能力有多强，那你可以在写的过程当中再加上你的一些培训的经历，或者是培训收集到的一些证书，这些都能证明你不单在大学里面学的很好，更重要的是你进职场中你还持续的去提升你的个人能力以及最不足的地方。
Ⅱ 按时间顺序列经历
上面提到过，倒序写，可以体现出你现有的能力。
Ⅲ 不排版
简历写的再好，内容再丰富，结果看起来乱糟糟的，那简直就是HR的噩梦。
Ⅳ 没照片
照片可以让HR对你有第一印象的认识，不放照片是让HR去想象吗？恐怕他没有这个心情。
这些技巧你掌握了吗？千万不要让错误的写简历方法使你失去心仪工作的机会。祝大家能够每次都面试成功，找到理想工作！
