是否有过这样的经历呢？
马上就要毕业了，眼看着周围的同学一个个都做了简历，可是你却无从下手，不知道该如何制作？上网搜了一堆简历攻略，可是你发现自己更迷茫了。
· 你洋洋洒洒写了十几页简历去投递，可是简历投递出去就像泥牛沉入大海，你等了很久也没有收到公司的答复，你猜也许是简历出了问题，可是又不知道问题在哪里。
你是不是也曾经有过这样的苦恼呢？不知道该如何告诉企业HR，你就是那个最合适的人？
今天我们先来看看该如何制作一份简历。
首先，我们要明白，制作简历的目的是什么？
其次，我们再来看看如何制作简历，在这里我推荐五步法。
最后，我们还需要进行简历的收尾工作，包装和优化。
一、制作简历的目的。
首先我们要明白什么是简历，为什么要制作简历。
简历就是对个人的基本信息，教育经历，工作经历/实习经历，以及其他能力和资历的书面表述。透过简历，我们可以大致了解一个人的基本情况。
那么为什么要制作简历呢？其实就是告诉企业，你是一个怎样的人？过去的经历是怎样的，业绩是怎样的？具备怎样的能力，能给企业带来怎样的价值。
制作简历是一个命题作文，命题的核心就是为了申请你想要得到的工作，而简历是通往这份工作的第一块敲门砖。
简历并不是把关于自己所有的内容都罗列出来，例如有的人会写自己钢琴十级，获得国家二级运动员资质，如果这些内容和你申请的职位没有必然的联系，不用都一一列举在简历上。
你应该根据你所申请的职位描述和职位要求，有针对性地介绍和描述自己。
二、如何制作简历？
首先，找到你想申请的这家公司这个职位的职位描述，透过职位描述，我们可以看到这份工作的职责和企业的招聘要求。
也可以通过你的渠道去打听这个工作的具体情况，例如你的师兄师姐，堂哥表姐，七大姑八大姨。
知道企业的招聘要点，然后把自己的过往履历一条一条罗列出来，这里分为软实力和硬实力。
硬实力是指企业招聘要求里明确的一些技能，资格证书，例如数据分析，金融建模，计算机专业的C++, JAVA，学英语的是不是通过专业四级或者专业八级，有没有口译证书；学金融的有没有去考CFA证书等等。
软实力是指你的组织能力，沟通能力，领导能力等等。对于应届毕业生来说，有没有参加一些社团？有没有参加一些实习，或者一些公益的社会活动。那么在这些活动里你担任的角色等等。
一份简历一般由五个部分组成，分别是个人信息部分，工作经历/实习经历/项目经历部分，教育背景部分，其他信息部分和自我评价部分。
第一部分是个人信息，包括姓名，性别，出生年月，毕业院校，学历，目前所在地，期望所在地，联系方式（手机，邮箱），照片。
第二部分是工作经历/实习经历/项目经历，包括每一份经历的起始时间，公司名称，你的职位名称，主要的工作职责，有哪些工作业绩。
这一部分是非常重要的，工作职责最好用简单句来一条一条的描述，而不是罗列一大段。另外工作业绩表现部分尽量用可视化的信息，例如销售的数据，设计作品呈现的链接等等。
应届生则可以把自己和该工作有关的实习经历写上去，或者突出自己在学校的社团经历。
例如某某同学是金融专业的学生，他利用假期分别在证券公司的投行部，某咨询公司的战略咨询组实习，并且他的每份实习工作都列举了2-4条具体工作内容。类似这样的简历就会让HR眼前一亮，立刻打电话约来面试。
第三部分是教育背景，包括教育的起始时间，学校，专业，主要的专业课，以及在校所获得奖励等等。
第四部分是其他补充信息，例如金融行业的CFA证书，会计专业的CPA证书，人力资源证书，律师资格证等等有含金量的证书。
第五部分是自我评价部分，用5-6句话对自己的优势、期望从事的职业以及相匹配的能力做一个言简意赅的总结。
二、包装和优化简历
当我们做完以上五个部分，接下来就是简历的收尾工作，包装和优化。以达到清晰，美观，整洁的效果。这是非常重要的一步，这一步没做好，以上就是前功尽弃。
1、调整格式。
第一、尽量使用PDF格式，避免EXCEL, PPT格式。
第二、字体要统一，最好用统一的常用字体，不要在这方面搞特殊而去用一些生僻字体。
第三、字号要统一，一般是11号，标题部分是14号。
第四、句子要定格，对齐或者在职责描述中用一些项目符号。
2、简历浓缩在1-2页面之内，千万不要长篇大论。
好了，我们总结和回顾一下。
首先我们了解制作简历的目的，有的放矢的制作简历。
其次我们介绍了制作简历的五步法，简历由五个部分组成，分别是：个人信息，工作经历/实习经历/项目经历, 教育背景，其他补充信息，自我评估。
最后我们告诉大家如何包装和优化简历，以达到清晰，美观，整洁的效果。
以上就是我分享的好方法，希望能够帮助你！
