一、首先你要清楚简历的作用：一个对你毫不了解的人，如何通过一份简历确定HR要和你做进一步的沟通？关键点在于，对方要什么样的人？我有什么技能？如果对方想要的你的简历里都体现了，那么你的简历就是一份有质量简历，进而得到HR的青睐，获得面试的机会。
二、简历怎么写？简历不需要花里花哨，版面清楚突出重点即可，投简历的时候不需要用彩印，黑白打印即可。下面我用案例分析简历应该如何排版和体现内容，模板是我网上下载的，网上有很多简历的模板，大家可以自己去筛选喜欢的模板进行简历制作。
1、 网上选的模板并不是说你要完完全全按照他的内容进行补充，我们只是借用他的格式。在模板格式的基础上面制作我符合招聘要求的内容。
2、 这个模板的证件照我马赛克了，避免侵犯了肖像权，但是对于我们个人简历来说，证件照建议着正装或者带领子的衣服拍照，这样比较正式，女孩子建议头发扎起来，看起来比较有精神。男生不要头发很长，胡子拉碴的，尽量干净清楚。
3、 求职意向可以重点突出在第一列，如模板，这样HR一看就知道你要竞聘什么岗位，是不是他们开放的岗位，接下来要看你什么方面技能，是否符合要求，这样他整个过程思路清晰，避免看半天，到最后才知道你要什么岗位，或者直接不想看，毕竟收到的简历很多。
4、 基础信息：姓名，电话，联系方式必填毕竟，如果真的中意了，要给HR找到你的机会。其余的视情况而定，比如籍贯，招聘企业更倾向于本地员工，你自己又决定定居下来，你可以先不填，先把机会把握下来。
5、 教育情况，有挺多公司会关注一下，介绍一下最高学历和专业，高中以上就可以。
6、 专业能力是指你要求职的这份工作所要求的具备的能力，有哪些你是具备的，可以从该工作需要用到工具的掌握程度，知识储备程度，专业的全流程熟悉程度等。
7、 工作经历，着重写工作过的主要内容，在该工作经历中掌握哪些技能（结合求职要求的有针对性的突出专业技能），收获的内容。针对在校应届毕业生，这方面可以写自己实习的经历、兼职的经历、社团的经历，参加竞赛的经历这些也都是自己的工作经历。
8、 学校主修的课程。特别是对专业性比较强的工作，也会了解之前学过什么课程，这个是提升技能的理论基础。应届生需要着重写出。
9、 自我介绍。这个算是加分项，可以简单介绍自己的性格和特长。简单举例：1、我一位同学很擅长篮球，在面试的时候，刚好面试官也喜欢篮球，而且公司的篮球队还缺人，结果面试过程相谈甚欢，很是愉快。2、我现在的公司，由于公司经常会开展文娱活动，对于表现展现能力比较强的人比较稀缺，特意去艺校里面招聘人才，其实我们公司主营的不是业务并不需要这些技能。
10、如何快速整理一份简历，首先，在求职之初，选好简历模板，全方位对自己进行总结，把自己所有的技能，工作经历全部罗列出来。其次，有针对性的针对招聘要求，挑选出要求具备的技能和经历，定制出符合条件的简历。最后，避免海投，海投，海投。你自己都懒得筛选公司，定制简历，公司怎么会对一份很乱简历花时间呢？
三、举例如何凸显内容。
下面是我从应届生求职网上面筛选一则招聘。
根据工作要求一定要体现以下几点：1、写明毕业学校及学历；2、是招聘岗位，体现自己熟练掌握word，ppt，以及擅长互联网搜索材料等；3、从社团经历或组织过哪些成功的项目等凸显自己的沟通协调能力；这个经历最好是团队经历，你在当中担任重要的角色。
根据工作内容：说明这个是需要比较细心的人员，可以从这方面继续入手。
马上又到了应届生毕业找工作的季节了，突然想分享一下自己的经验，我找工作的时候主要关注的网站是应届生求职网，里面有非常丰富的招聘信息，技巧，题库，交流论坛等，有很多学习的内容，基本可以提前两三个月就可以开始关注了。再然后关注青睐的单位官网的人才招聘信息。
