我先说一下这个题目，如何制作高水平简历？
简历是用来找工作的，作用是总结和展示自己、达到能够和应聘岗位匹配、进入面试、拿到Offer的作用。在HR眼里简历没有高水平低水平，只有高质量、高匹配，才能脱颖而出。
450年前，达芬奇写下人类历史上第一份简历，是书信形式，当时的简历并没有规范。
直到上个世纪70年代，打字机开始普及的时候，简历才出现了手写书信以外的格式排版，才有了字体、字号、行间距、页边距、模块等方面的诉求。
近几年，设计和排版的工具越来越多，功能远超打字机的各类软件问世（Photoshop、LaTex、Excel、 PPT写的简历我都见过），它们让求职者开始脱离简历的核心——“写”，而更偏重于拥有视觉冲击力的“设计”。
我们来看看“高水平人才”的简历，他们的简历长什么样：
本科实习生简历：
某清华大学毕业生简历：
但是高质量的简历应该是这样的（也不绝对，大家作为一个参考）：
高质量的简历基本上就是这样，白纸黑字，英文的更是连头像都没有，纯靠文字硬货。
你觉得太闷也好，性冷淡也好，但是招聘方看到这份简历只会觉得专业。
一份简历最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的，而能够准确、有效的传达出去你的匹配就是一份高质量的简历，它需要满足5个基本规则：
篇幅一页排版整洁重点突出文字精炼无格式错误简单来说，版面整洁不是有什么，而是没有什么：
没有五颜六色的图标和模块分割线没有可视化图标来展示技能或兴趣爱好没有浪费空间去写没有用的信息尽管标准、专业的简历模板被全球名企HR和名校精英推崇，但却依然经常有人想要学设计师做出自己独一无二的、有创意的、显得自己高水平的简历。（请记住，重点太多=没有重点。）
从文字总结中完全可以看出一个人到底做过什么，有没有相关的素质和能力。在简历中虚无的自我评价是没有意义的。
“团队能力强” 你跟哪些团队如何协调过什么事情？“2年自媒体经验” 你做出了什么成果？跟其他99份背景类似的简历有什么不同？
文字精炼的意思就是“除去杂质,提取精华”、“用心琢磨使精炼”的文字去描述你的经历。
我希望我写这篇文章的这个时间不算太晚，祝福大家找到自己心仪的工作。
