毕业季，求职季。一份优秀的简历，可以让你在众多求职者中备受HR的青睐，从而脱颖而出。
那么什么是优秀的简历呢？
也许你会想着它要有
精美的版式和字体？
华丽的词句？
精彩的表述？
另外还有一张高颜值的照片？
但是从结果论来说，
只有真正可以获得Offer的简历，
才能够被称为优秀的简历。
小博总结了一些高Offer的简历，帮助大家更好的了解“简历的套路”。
1、个人基本情况
应列出自己的姓名、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业、住址、联系方式等。
2、学历情况
应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习。以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的的各种奖励和荣誉。
3、工作资历情况
若有工作或者实习经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
4、求职意向
即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位、以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样。因此，建议求职者慎用网络上面提供的简历模板，而是应该根据自身的情况进行合理设计。
一般职位的简历不需要太过花哨，保持格式的整齐划一，清爽美观即可，关键是要有想要的内容。
对于一些特殊的岗位，比如设计类、公关类、策划类的岗位，求职简历可以做得别出心裁，显示自己的独特创意。
5、针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，在写作时最好能先确定求职方面，然后根据招聘企业的特点及职位要求量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
6、言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
7、突出重点
目标要突出，直接表明应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰。
8、强化优势
突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
9、客观真实
诚信是做人之根本，事业之根基。如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。
因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其词，弄虚作假。
10、用实例说明
不少毕业生在写求职简历时都存在一个普遍的问题，就是内容空泛笼统。比如：“成绩优秀、积极向上、踏实肯干、头脑灵活”等等，全都是四字词语，而没有具体的实例说明。简历上没有显示获得过任何奖项，这就难以让企业信任。
因此，在写求职简历时，要善于用实例说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。
11、表达清晰流畅
一份好的简历不仅能体现清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出性格特征和职业意识，所以写简历一定要注意措辞和语言，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
因此，写完后仔细检查已成文的个人简历。绝不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。保证语句顺畅，数字无谬误，重要资料不遗漏。最后，找个可靠的人帮忙审查，检查漏失及提供客观意见。
